公司給付大陸地區員工之薪資應否辦理扣繳？ 財政部臺北市國稅局表示，臺灣地區人民被派赴大陸地區服務者，其由臺灣地區營利事業給付或撥付之報酬，均應依所得稅法第88條規定扣繳所得稅款。 該局近來常接獲詢問有關公司員工派駐大陸地區服務者，其給付薪資所得時，應否依規定扣繳所得稅款？該局說明如下： 有關公司員工長期前往大陸地區工作，可區分為派至公司設於大陸地區之辦事處服務，或借調派赴位於大陸地區之關係企業提供服務兩類。屬於派至公司設於大陸地區辦事處服務員工之所得，臺灣地區公司應依所得稅法第88條規定扣繳所得稅款；如屬借調派赴位於大陸地區之關係企業提供服務員工之各種報酬，則需視國內公司與員工所訂工作契約而定，如被派遣員工於派任期間仍為國內公司之員工，且得領取固定報酬及其他津貼補助，並保有員工全部福利，含勞、健保、退職年資給與等，則國內公司與員工實質上仍具有僱傭關係，所支付該等被派遣員工或交付予其在臺眷屬之基本薪資、績效獎金、佣金與醫療津貼等各種報酬，已非屬墊付性質，應於給付時依規定扣繳所得稅。